當前位置:

首頁

 / 

新聞中心

 / 

公司新聞

深入行業研究 洞察市場機遇

為深入推進公司戰略規劃咨詢項目,明確公司未來業務和發展方向,2019年11月16日,聯合項目組在公司大禮堂組織召開了行業專題研討會,公司領導班子、外部行業專家、外部咨詢團隊、行業研究小組團隊、環保產業研究院團隊、分子公司主要負責人、職能部門正副職共90余人參加了研討,共同交流探討如何基于面向未來發展角度,把握核心業務,推進成長業務,拓展新興業務,為天津水利未...>>>

查看更多>>
03 2019-12

南水北調建設管理局表揚信

南水北調建設管理局表揚信>>>

29 2019-11

生態環境簡報 2019年度第六期

11月1日 ??天津市預計年底日污水處理能力將達222萬噸 ??今年以來,本市加快推動中心城區咸陽路、張貴莊、東郊、北倉、津沽等5座污水處理廠提標改造,城鎮污水處理能力得到有效提升。預計到今年年底,中心城區污水處理廠處理能力將達到222...>>>

29 2019-11

人才盤點立標準 全員參與展新風(第五期)

時間從不停下腳步等待,公司人才述能會議盤點也是一樣馬不停蹄持續深入推進,截止到11月21日,公司進一步完成了分公司全體項目副經理、項目總工,共計43人的“同崗”述能盤點。>>>

27 2019-11

精心策劃,持續推進—安全標準化建設再創佳績

根據《水利部辦公廳關于開展2019年水利“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動的通知》(辦監督〔2019〕101號),水利部監督司在今年“安全生產月”期間組織開展了全國水利安全生產標準化建設成果展評活動。全國480個水利生產經營單位668項...>>>

12 2019-11

人才盤點立標準 全員參與展新風(第四期)

工作中有難度的不是做好一件事,而是持續精進的做好這件事。自十月下旬以來,人才述能會議盤點已經持續開展了13場,范圍涵蓋了公司全體正副職干部,分公司區域經理和分公司項目經理。10月31日-11月8日,公司組織開展了68名項目經理“同崗”述能盤...>>>

04 2019-11

才盤點立標準 全員參與展新風(第三期)

隨著公司人才述能會議盤點的深入推進,10月29日-30日,公司組織開展了全體區域經理述能盤點。2018年初,公司基于研判外部發展形勢,為更好地融入區域發展方面,提出推行區域經理新舉措和新嘗試。通過此次述能會,公司欣喜地發現經過近兩年的實踐歷...>>>

30 2019-10

人才盤點立標準 全員參與展新風第二期

繼公司全體中層正職干部人才述能完成后,10月24日-26日天津水利公司人才述能會議盤點繼續進行,包括職能部室副職、分公司副經理、分公司總工在內的全體干部逐一進行述能演講,和君咨詢的專家老師、公司領導班子成員及業務關聯部門的評委代表對述能者進...>>>

24 2019-10

人才盤點立標準 全員參與展新風

作為扎實推進公司三項制度改革的關鍵舉措,公司年度人力資源體系提升項目本月迎來了最重要人才述能會議盤點環節。10月21日-22日,公司如期舉行了包括三總師、職能部室正職、分公司經理、科信公司經理在內的全體中層正職干部述能會議盤點,公司領導班子...>>>

上一頁 1234567
  • 地址:天津市河西區珠江道29號 聯系方式:022-88181927 郵編:300222
    天津市水利工程有限公司 版權所有 技術支持:華易動力
  • 掃一掃
江苏快三预测计划 福利彩票规则中奖规则 幸运28开奖参考结果 北京pk拾 湖南快乐十分平台 黑龙江省36选7最新开奖 财人汇配资 急速赛车下载 证卷股票行情 广西快3开奖号码 快乐扑克3走势图360